キオクシアメモリ
フラッシュメモリ・SSD製品の品質管理/信頼性技術/不良解析
- 勤務地三重県四日市 / 三重県四日市市
- 品質・テスト・解析品質保証
- 中途
- 正社員
- 年収 550万円〜1,260万円
仕事内容
採用背景 当社が手がけるフラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの高性能化や生成AIの進化に不可欠なSSDの市場伸長を背景に需要が増加しています。これに伴い、品質関連業務の領域も拡大していくことが予想されるため、対応力を強化すべく品質・信頼性技術者を募集します。
組織のミッション フラッシュメモリ/SSD製品の品質向上を通じ、顧客満足と企業価値向上へ貢献すること 【お任せする業務】 フラッシュメモリ/SSD製品の品質認定、信頼性評価技術、不良解析、品質管理、顧客サービス業務 【具体的な仕事内容】
- メモリ製品/SSD製品の量産品質認定、信頼性評価・解析、変更管理
- SSD製品の市場不具合品の解析
- 部材サプライヤや製造委託先の品質監査と改善指導
- 顧客工程監査サポート、顧客視点の品質管理改善 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【業務のやりがい・魅力】 顧客の品質に対する要求は年々高まっており、それに応えることがビジネスの成長につながっています。当社の品質関連業務は、製品の開発段階から市場に至るまで、徹底した品質管理を行い、顧客満足度の向上に直接貢献する重要な役割を果たしています。
このような環境では、新たな挑戦の機会が豊富にあり、自身の成長を実現できるフィールドが広がっています。
キャリアパスイメージ 品質保証、品質管理、信頼性技術の各分野において、リーダーシップを発揮するチャンスが広がっています。専門知識と経験を活かし、業界の最前線で活躍するリーダーを目指すことが可能です。
職場環境
- 平均残業時間:20時間/月
- 在宅勤務:1~2日/週程度(業務事情による)
- 有給休暇、フレックス勤務、在宅勤務制度等を活用し、自分にあった勤務スタイルで各自業務に従事しています。
また、コミュニケーションも円滑で働きやすい職場です。
研修・育成制度
- OJTを中心に、部門内での教育プログラム、Web上で選択可能な教育のシステムがございます。
【入社後の教育/OJT...
応募条件
必須要件
製造業における品質保証、信頼性技術、品質管理、顧客対応のいずれかの業務経験をお持ちの方
顧客や他部署と連携・折衝しつつ課題解決に当たった経験をお持ちの方 【歓迎要件】
半導体や電子部品のみならず、車載電装品から機械部品まで品質関連業務の経験をお持ちの方
半導体関連製品の評価・解析経験者、半導体製造プロセスに関する知識や経験をお持ちの方
TOEIC 600点以上(必須ではありませんが、担当いただく業務により必要になる場合がございます)
C言語(必須ではありませんが、担当いただく業務により必要になる場合がございます) 【学歴】 高専卒以上
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市 (四日市工場) / 三重県四日市市
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 550万円〜1,260万円給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円) ※上記の下限は初任給(学卒新人)です
- 勤務時間
勤務時間 :8時30分~17時15分(
※休憩時間60分、フレックスタイム制)
- 休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
- 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅
- リモート
- 在宅・出社併用
- 勤務帯
- 日勤のみ
- 転勤
- 転勤の可能性あり
待遇・休日
待遇・福利厚生
諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
- 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
- その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制
休日・休暇
休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
- 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
- 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
- その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年