SemiMapサイト内検索

キオクシアメモリ

半導体工場のDX推進エンジニア(後工程における生産システム・Smart FAB化)※業界経験不問※

  • 勤務地三重県四日市 / 三重県四日市市
  • ソフトウェア・データ・自動化工場システム(MES・APC・搬送・FA)
  • 中途
  • 正社員
  • 年収 550万円〜1,260万円
公式募集要項を開く(新しいタブ)公式応募ページ(新しいタブ)

公式ページ 2026/09/11 時点当サイト掲載 2026/06/13

仕事内容

採用背景 世界的なデータ需要の急増に伴い、当社が手がけるフラッシュメモリは更なる大容量化・複雑化が進んでいます。特に製品の最終仕上げを担う「後工程」においては、製造拠点が国内外9箇所に及び、そのサプライチェーンと生産ラインの制御は極めて高度なレベルが求められています。

現在、当社ではファクトリーオートメーション(FA)とITを融合させた「Smart FAB化」を強力に推進しています。従来の仕組みを刷新し、AIやIoTを駆使して世界規模での生産最適化を実現するため、変革をリードする即戦力から、次世代を担う若手エンジニアまで幅広く募集します。

組織のミッション 配属先部門は、半導体製造の前工程で完成したウエハーを最終的に顧客要求の製品パッケージに加工し、製品特性評価(テスト)を行い、最終製品を倉入出荷することがミッションです。ウエハーから最終製品への加工・検査・出荷を担う「後工程」の全てを統括しています。

国内外9拠点の工場の生産性を最大化させるための「仕組みそのもの」をITの力で構築し、ビジネスの競争力を高めることにチャレンジしています。

お任せする業務 後工程工場のSmart FAB化に向けた、生産管理システムおよび生産技術システムの企画・設計・開発・運用をお任せします。

具体的な仕事内容

現状分析と課題抽出:生産管理部門や製造現場と連携し、生産プロセスやシステム(計画、工程管理、品質管理等)の課題を特定します。

システム企画・要件定義:最新のAI技術やIoT活用を含めたシステム化のコンセプトを立案し、現場へ提案。社内開発またはベンダーコントロールを行いプロジェクトを推進します。

アプリケーション開発・実装:要件に基づき、PythonやC/C++等を用いて業務効率化ツールや自動化システムの設計・開発を行います。

データ解析・AI活用:製造装置から得られるビッグデータを収集・解析し、品質改善や予知保全モデルの構築をサポートします。

[従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用ツール、言語...

応募条件

必須

  • (担当者クラス)
  • 何らかのシステム開発について1年以上の実務経験をお持ちの方
  • Python、C/C++などを用いたプログラミングの実務経験をお持ちの方 (リーダー、スペシャリストクラス)
  • システム開発における上流工程(要件定義
  • 基本設計など)の経験をお持ちの方
  • プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての周囲をリードした経験をお持ちの方

歓迎

  • □ 製造業でのシステム開発経験をお持ちの方 □ 半導体の製造工程に関する知見をお持ちの方 【学歴】 高専卒以上
募集要項の原文

必須要件 (担当者クラス)

何らかのシステム開発について1年以上の実務経験をお持ちの方

Python、C/C++などを用いたプログラミングの実務経験をお持ちの方 (リーダー、スペシャリストクラス)

システム開発における上流工程(要件定義・基本設計など)の経験をお持ちの方

プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての周囲をリードした経験をお持ちの方 【歓迎要件】

製造業でのシステム開発経験をお持ちの方

半導体の製造工程に関する知見をお持ちの方 【学歴】 高専卒以上

勤務条件

勤務地
三重県四日市 (四日市工場) / 三重県四日市市
雇用形態
正社員
給与
年収 550万円〜1,260万円給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円) ※上記の下限は初任給(学卒新人)です
勤務時間

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

  • 休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
  • 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅
リモート
条件付き・要相談
勤務帯
日勤のみ
想定役割
リーダー候補
転勤
転勤の可能性あり

待遇・休日

待遇・福利厚生

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

  • 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
  • その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

  • 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
  • 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
  • その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年

同じ職種・工程の求人5件