SemiMapサイト内検索

住友電工デバイス・イノベーション株式会社半導体デバイス

【横浜/山梨】半導体Epi・ウエハプロセス 生産技術開発(上工程)

  • 勤務地神奈川県横浜市 / 山梨県中巨摩郡昭和町
  • 製造・生産・工場運営生産技術
  • 工程エピタキシャル成長
  • 中途
  • 正社員
  • 年収 450万円〜800万円
公式募集要項を開く(新しいタブ)公式応募ページ(新しいタブ)

公式ページ 2026/10/21 時点当サイト掲載 2026/09/30

仕事内容

ポジション概要

化合物半導体のEpi(エピタキシャル成長)・ウエハプロセス(上工程)における生産技術開発、設備の開発・導入を担うポジションです。

ウエハ成長からチップ化までの工程を対象に、プロセス条件・設備・材料・ライン立ち上げを横断して担当します。工程ごとに細分化された分業ではなく、「ものづくり全体」に関わるのが当社生産技術の特徴です。具体的な仕事内容・半導体製造装置の仕様検討、導入、立ち上げ・Epi・ウエハプロセスの生産技術開発(量産条件の確立、歩留まり・生産性の改善)・自動化・量産合理化の企画・推進・新ライン・新棟の立ち上げ(横浜:新ライン構築/山梨:新棟計画)・製品開発部門・製造部門・設備メーカーとの連携(変更の範囲: 会社の定める業務)期待する役割・ミッションウエハ成長(Epi)からチップ化までの上工程を対象に、生産技術開発・設備開発・導入を担っていただきます。プロセス条件・設備・材料を横断するマルチロールで経験を積み、新ライン・新棟の立ち上げを支える中核メンバーへの成長を期待しています。キャリアパス担当プロセス・担当設備からスタートし、上工程全体を見渡せるマルチロールのエンジニアへ。希少な化合物半導体の生産技術を軸に、ライン立ち上げのリードや技術開発の中核へとキャリアを広げられます。組織構成生産技術統括部 生産技術部(横浜・山梨)

  • 第一技術課(生産技術のロードマップ策定)/第二技術課(上工程:ウエハプロセス、約20名)/第三技術課(下工程:組立・検査、約25名)からなる、全体約50名の組織です。・事業部で開発・製造・生産技術を経験してきたメンバーが多く、幅広い知識を実務の中で学べます。・本ポジションの配属は第二技術課(上工程)です。本ポジションの魅力

「工程の一部」ではなく「ものづくり全体」を担うマルチロール当社の生産技術は、シリコン半導体の大手のように工程・設備が細分化されていません。プロセス条件・設備・材料・ライン立ち上げまでを一人が横断して担当します。「担当範囲が狭い」と感じている方にこそ、面白さを実感いただける環境です。

立ち上げ案件が豊富な拡大局面横浜での新ラインの構築、山梨での新棟計画など、生産技術が中心となる存在になる立ち上げ案件が続きます。工場づくりの最前線で経験を積めます。

希少な化合物半導体の技術が身につく生成AI・5G/6G・衛星通信を支える化合物半導体。教科書どおりに進まない領域だからこそ、身につけた技術は代替の利かない専門性になります。

チームで挑む文化・学べる環境事業部で開発・製造・生産技術を経験した、幅広い知識を持つメンバーが揃うチームです。個人プレーではなくチームワークを重視する組織で、ポテンシャル入社の方も実務の中でじっくり育てます。

応募条件

応募資格 必須条件(MUST)下記のいずれかに該当する方 <社会人歴およそ10年までの方(ポテンシャル採用)>・大学・大学院(学士・修士)で化学・物理・材料・半導体・電子デバイスなどの分野を専攻し、研究室での実験経験をお持ちの方・半導体領域で働きたい理由を、ご自身の言葉で語れる方 <社会人歴およそ10年以上の方>・液晶・LED・電子部品・半導体材料など、半導体近接業界での生産技術・プロセス・設備いずれかの実務経験をお持ちの方

※英語:英文の資料・メールに抵抗がない方(高い語学力は不要です)歓迎条件(WANT)下記の経験・技術をお持ちの方は特に歓迎いたします・半導体製造装置の仕様検討・導入・立ち上げのご経験・エピタキシャル成長・ウエハプロセス(成膜・リソグラフィ・エッチング等)のご経験・真空・ガス・薬液を扱う装置・プロセスのご経験・クリーンルームでの業務経験求める人物像・チームで協力して成果を出すことを大切にできる方・自分で手を動かし、実験・現場でものを触ることが好きな方・半導体・化合物半導体の領域を極めたいという意欲をお持ちの方

勤務条件

勤務地
神奈川県横浜市 / 山梨県中巨摩郡昭和町
雇用形態
正社員
給与
年収 450万円〜800万円給与 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円年収:450万円 〜 800万円/月給:28万円 〜 40万円 ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 諸手当:通勤手当、残業手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当
リモート
出社勤務

同じ職種・工程の求人5件