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キオクシアメモリ

次世代メモリ高速I/Fアーキテクト(規格策定・SI/PIソリューション)

  • 勤務地神奈川県横浜市
  • 営業・マーケティングマーケティング・製品企画
  • 中途
  • 正社員
  • 年収 550万円〜1,260万円
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公式ページ 2026/09/11 時点当サイト掲載 2026/06/13

仕事内容

採用背景 フラッシュメモリ及びフラッシュメモリが搭載されたSSDは、AIインフラを支える中核製品です。当該領域で使用される製品は、近年大容量化と共に高性能化が要求されています。フラッシュメモリの高速インターフェース実現は製品価値に直結し、その仕様策定や当社製品を用いた顧客システムでのSignal Integrityに関するソリューション検討と提案、折衝の必要性が高まっています。これら業務を、技術的理解の元で牽引できる方を募集します。

組織のミッション

  • メモリ応用技術第二部の主なミッション (1)製品市場動向調査、(2)製品の設計仕様、システム仕様の決定、(3)市場クレーム対応及び顧客対応、(4)主要顧客認定取得及び拡販促進、(5)技術開発戦略の策定が挙げられます。

その中で、インターフェースに関わる(2)(3)(5)の部分について強化したいと考えています。

お任せする業務 以下の職務内容をご担当頂きます。

  1. 次世代高速I/F規格の策定(設計との協議、仕様詳細含む)
  2. 顧客へのソリューション提案に関わるS/I・P/Iの検討(社内連携の上、構成検討・シミュレーション実施)
  3. 次世代フラッシュメモリ製品仕様策定 【具体的な仕事内容】 次世代メモリインターフェース(I/F)の規格策定から、製品化後の顧客技術実装までを一気通貫でリードいただきます。

業界標準の「ルールメイキング」と、顧客システムへの「最適解の提供」を担う、製品価値実現に向けた企画(入口)と実行(出口)を司る重要なポジションです。

1)次世代仕様策定および標準化活動

  • 性能要件の定義: SSDやモバイル製品等のアプリケーション担当者と連携し、次世代製品に求められる性能要件を整理
  • 標準化提案(JEDEC等): フラッシュメモリサプライヤーが集う国際標準化団体において、自社検討内容に基づいたインターフェースの標準化提案および議論を主導
  • 開発ターゲット検討: 実現方法についてプロセス・設計・評価の各部門と協議し、次世代製品の技術仕様を確定 2)技術検証・社内連携
  • SIシミュレーション: 高速信...

応募条件

必須要件 以下を全て有する方

I/F設計実務経験を5~10年程度有すること (1)電気的仕様に精通していること (2)シュミレーションの知見

規格書を理解・咀嚼できること (DDRまたは高速Interface規格・プロトコルに関する理解)

全体を俯瞰し、指揮できること (1)一部の回路設計に特化する考えではなく、周辺回路やシステムとの連携を考えられる能力 (2)リーダー・とりまとめの経験 【歓迎要件】

BtoBビジネスでの海外顧客対応経験 【学歴】 大卒以上

勤務条件

勤務地
神奈川県横浜市 (横浜テクノロジーキャンパス)
雇用形態
正社員
給与
年収 550万円〜1,260万円給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円) ※上記の下限は初任給(学卒新人)です
勤務時間

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

  • 休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
  • 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅
リモート
条件付き・要相談
勤務帯
日勤のみ
転勤
転勤の可能性あり

待遇・休日

待遇・福利厚生

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

  • 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
  • その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

  • 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
  • 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
  • その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年

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