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キオクシアメモリ

半導体メモリ製品評価技術

  • 勤務地神奈川県横浜市
  • 品質・テスト・解析製品評価・信頼性評価
  • 工程デバイス評価
  • 中途
  • 正社員
  • 年収 550万円〜1,260万円
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公式ページ 2026/09/11 時点当サイト掲載 2026/06/13

仕事内容

採用背景 AI関連でますます注目を集めるフラッシュメモリの高品質/高信頼性な製品を提供する先駆者です。世界をリードする次世代ストレージ技術の実現に向けて、NANDフラッシュメモリの評価技術、そして高度なテスト技術とデータ解析を駆使し、製品開発に貢献しています。これからもさらに発展し続ける、日本発の世界に誇れるフラッシュメモリ製品開発に参加しませんか? 【組織のミッション】

メモリ評価技術部のミッション: フラッシュメモリ製品開発における、電気的特性評価全般、開発/量産試験工程構築、それに伴うデータ解析環境構築を担う 【お任せする業務】 1データ解析システム開発 フラッシュメモリ製品開発期間削減、品質改善などを目的としてデータ解析の自動化・効率化 2デバイス評価 フラッシュメモリ製品開発における実デバイスを使用した回路評価、特性評価業務 3開発/量産試験 企画・開発 出荷品質をコントロールするテスト実現へ向け、試験手法開発&工程構築&、および、試験プログラム開発 【具体的な仕事内容】 1データ解析システム開発 ビッグデータの収集から分析までのシステム及びアプリケーション企画・開発と運用 2デバイス評価 新製品に対し、テスタなどの測定機器の評価プログラム作成、電気的な特性評価の実施と回路判断 3開発/量産試験 企画・開発 製品出荷判断や品質向上 / 歩留改善のための試験構築とそのプログラム作成・リリース [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用ツール】 1Python、LinuxOS、GO言語、Docker 2/3テスタ言語、C言語、その他プログラミング言語 【業務のやりがい・魅力】

  • 製品開発において、実デバイスを最初に扱う部門です。電気的特性からプロセスへのフィードバックなど、製品全体の品質を上げるための最大の手段であり、そこをつかさどる部門として会社全体から頼りにされる部門です。
  • 自分たちでどんなデータを取得するべきかなどを考え、取得したデータが開発のあらゆる部門に影響を与えたりと、達成感を満た...

応募条件

必須

  • 以下すべて有している方。
  • デバイス開発に貢献したい気持ちを持っている方
  • C言語やPython等のプログラミングに関する基本知識を有し、デバイスの電気的評価プログラムの開発経験を有する方

歓迎

  • □半導体メモリ業界、もしくは半導体メーカー(SoC開発など)での業務経験 □その他業界の場合、製品開発のリーダーの経験を有する方 □変化を楽しみ、スピード感を持って挑戦し続けられる方 □困難な課題にもポジティブに向き合い、やり遂げる力がある方 【学歴】 院卒以上
募集要項の原文

必須要件 以下すべて有している方。

デバイス開発に貢献したい気持ちを持っている方

C言語やPython等のプログラミングに関する基本知識を有し、デバイスの電気的評価プログラムの開発経験を有する方 【歓迎要件】

半導体メモリ業界、もしくは半導体メーカー(SoC開発など)での業務経験

その他業界の場合、製品開発のリーダーの経験を有する方

変化を楽しみ、スピード感を持って挑戦し続けられる方

困難な課題にもポジティブに向き合い、やり遂げる力がある方 【学歴】 院卒以上

勤務条件

勤務地
神奈川県横浜市 (横浜テクノロジーキャンパス)
雇用形態
正社員
給与
年収 550万円〜1,260万円給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円) ※上記の下限は初任給(学卒新人)です
勤務時間

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

  • 休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
  • 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅
リモート
条件付き・要相談
勤務帯
日勤のみ
転勤
転勤の可能性あり

待遇・休日

待遇・福利厚生

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

  • 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
  • その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

  • 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
  • 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
  • その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年

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