ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングイメージセンサー IDM
[山形]インテグレーション開発(モバイル向けイメージセンサー新製品開発の全体プロセス設計)
- 勤務地山形県鶴岡市
- デバイス・プロセス・設計プロセスインテグレーション
- 工程プロセスインテグレーション
- 中途
- 正社員
- 年収 510万円〜1,070万円
仕事内容
職務内容
2~3年後に量産化予定の次世代モバイル向けイメージセンサー製品開発のプロセスインテグレーション業務に従事していただきます。
お任せする具体的な仕事内容 モバイル用途向けCMOSイメージセンサーの新規製品に関わるインテグレーション業務を担当。製品の量産プロセスフロー設計・構築へむけたプロセス条件出し、プロセス課題対応、評価計画の立案と結果のまとめ及び考察、試作Lot流動とスケジュール調整・管理を中心にご活躍いただきます。
使用言語・ツール Excel、PowerPoint、社内Lot流動関連ツール 【組織のミッション】 モバイルデバイス開発部門では、主にモバイル用途向けのセンサーデバイス開発および製品化業務を行っています。半導体センサーデバイスのプロセスフロー設計を行い、R&D に近い製品開発から、特性・品質・歩留まりなど、量産品のQDC(Quality/Delivery/Cost)を満たす製品化までを行います。
業務のやりがい 昇給、昇進は実力ベースであり中途入社がビハインドになることはありません。
関係開発部署が近くにあるので、相談・調整が早く、雑談から生まれる気づきやスキルアップも可能です。
最先端技術開発にPJとして直接携わりますので、世界最高峰の先端技術習得 及び 多くのメンバーと切磋琢磨することで高いモチベーションを持って自己研鑽することができます。
技術の優位性・強み 1~2年後に量産化されるモバイル用途向けCMOSイメージセンサーの開発業務を行っています。幅広い分野の方と関りながら業務を進める為、様々な知識を身に付けることができます。新規の製品開発に向けたフロー設計、課題対応、歩留改善...
応募条件
必須
- 半導体業界にて何らかの開発業務経験
歓迎
- 半導体デバイスメーカーでのインテグレーション開発業務経験
募集要項の原文
必須
- 半導体業界にて何らかの開発業務経験 【歓迎】
- 半導体デバイスメーカーでのインテグレーション開発業務経験 【求める人物像】
- コミュニケーション能力が高く、他部署との連携し、業務を進める事が出来る方
- モチベーションが高く積極的で、自らの成長を考えている方
- リーダーとして、業務の振り分けやフォローができる方
勤務条件
- 勤務地
- 山形県鶴岡市 (山形テクノロジーセンター)
- 勤務地の範囲
- 国内外両方
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 510万円〜1,070万円
給与の詳細
月給:27万円~50万円 ■年収:510万円~1070万円 ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 初級担当者レベル:569万円 中級担当者レベル:644万円 上級担当者レベル :741万円 係長・専門職レベル:903万円 ■諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ■賞与:年1回(6月) ■給与改定:年1回(7月) ■休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年
- 勤務時間
- 勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です
- リモート
- 条件付き・要相談
- 勤務帯
- 日勤のみ
- 転勤
- 転勤の可能性あり
待遇・休日
待遇・福利厚生
諸手当:超過勤務手当・通勤手当
賞与:年1回(6月)
給与改定:年1回(7月)
休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日) 年次有給休暇 (初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
社会保険・福利厚生: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)、各種慶弔金、ソニー独自
休日・休暇
休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日) 年次有給休暇 (初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
社会保険・福利厚生: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)、各種慶弔金、ソニー独自のカフェ
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