ポジティブアクション/オープンポジション

職場環境や施設も充実 社内には2か所の社員食堂があり、メニューも豊富！最近ではスターバックスのコーヒーメーカーも設置し、格安で本格的な味が会社で堪能できるようになりました。

また、食堂では特別メニューの販売やサラダバー、月に１回キッチンカーが来て軽食やスイーツを販売しています。

そのほかにも、社員が気持ちよく利用できるようにトイレなどファシリティもリノベーション中です。

社員の働き方や今後の取り組みについて 育休取得率は、前年比（2022年度）13％アップ！男性社員も積極的に取得しています。

復職率はTELグループ全体で100％！！復職時には事前に面談も行い、スムーズに職場復帰ができる環境が整っています。

女性活躍推進にも力を入れており、女性管理職を2027年までに8名まで増やすことを目指しています。

2025年夏には新たな開発棟が竣工予定です。開発強化を進めるとともに、一人ひとりの社員が生き生きと働ける環境づくりも促進していきます。

応募職種オープンポジションにて募集中 皆さまのご経験や希望等を踏まえ、ポジションを提案します。

★募集職種求人 上記掲載職種を含め、以下のようなポジションを募集しています。

• 各種エンジニア職 （機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、生成AI・データサイエンティスト、製造・生産技術など）
• 社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ） ポジティブ・アクション東京エレクトロングループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、 さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。

すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。

具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しています。

詳細はこちら 【職種 / 募集ポジション】 ポジティブアクション／オープンポジション 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,800円 〜 【基本給】275,800円～(学士卒以上

※高専本科卒は234,600円～）

※基本給に加え地域手当を支給(17,000円～105,000円 *勤務地などにより変動)

※掲載月給は基本給(学士)＋地域手当(熊本・社宅無)を表示 【予定年収】450万円～1,200万円（賞与、時間外手当含む）

※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ＊例：28歳…750万、36歳…930万 【勤務地】 熊本県（合志事業所：熊本県合志市福原1-1)

※JR豊肥本線「原水駅」からバスで10分程度（徒歩30分）、自家用車通勤可能 熊本県（大津事業所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4） 東京都（東京都府中市住吉町２丁目３０－７） 福岡県（博多）

※東京（府中）はソフト・エレキのみ

※福岡（博多）は生成AI・データサイエンティストのみ 【求めているご経験】

各種エンジニア

• 各種機械、金属、製品等の開発や設計経験 など
• 電気やシステム設計/開発、光学設計など
• C言語での組込みやコーディング経験、データベース構築、画像処理 など
• 半導体業界や化学系メーカー等でのプロセス開発経験
• 生成AIや機械学習の実装経験など

※同業界以外の方でも、上記のようなご経験がある方は積極的に歓迎します！

生産部門

• 設備や生産立ち上げ経験（特にチームで完遂された経験）
• 機械、装置のメンテナンスや修理の経験
• 工業製品（量産製品）の開発業務経験
• 機械設計やIEの知識などをお持ちの方

情報システム部門

• SQL Server/Oracle等のデータベースなど
• LAN,WAN,インターネット等のネットワークに関する知識
• サイバーセキュリティや情報システム、DXなどの業務経験 【応募資格】 高専本科以上 【就業時間】 ＜標準的な労働時間＞ 9:30～18:15（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ┗周辺施設の開発が活発化したこともあり、フレックス出社を導入しています。朝に余裕を持って、出社することが可能です！

各種手当

通勤手当

時間外勤務手当

地域手当 他 ＜その他手当＞ ★転居費用・着任地までの交通費（１回分） ┗現住所から勤務地まで50㎞以上の方が対象となります ┗交通費については、弊社規定額をご家族分含め支給します （ただし、後追いの場合は本人のみ支給） 【昇給賞与】

昇給 ┗原則、年1回（7月）

賞与 ┗年2回（6月、12月） 【休日・休暇】

完全週休2日制（土日・祝日）・年末年始

年次有給休暇 ┗入社日より付与/初年度最大12日/次年度以降最大20日/有休取得率80.6％（TELグループ2022年度データ）

特別休暇 ┗慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他 リフレッシュ休暇は勤続年数によって付与されるTEL独自の休暇制度です

※勤務地により一部休日の振替変更があります 【保険】

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金保険 【福利厚生】

制度 ┗確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋（利子補給）・社宅/独身寮制度（適用条件有）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他

育児・介護 ┗産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【育児に関するもの】 妊娠中や、育児・介護時には時短制度が設けられているほか、介護休暇は1年間取得可能であるなど、どの制度も国の法定を上回るものばかりです。

保養施設・研修施設 ┗箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ

※弊社所有の保養所で、社員およびその家族・友人が利用可能！

独身寮制度 実家（もしくは家族所有の家）から勤務する事業所までの距離が「50㎞以上」で、かつ「未婚」の方が対象となります。

” 独身寮 ”と表示していますが、借り上げ社宅を利用いただきます。

物件について ┗弊社規定限度額内の物件をご自身で選択します。

┗提携の不動産会社が物件選定や契約手続きをフォローします。

補助の仕組み ┗「家賃補助の上限を超過した分＋使用料」を毎月給与から控除します。

┗使用料は卒業経過年数によって変わります。

独身寮適用期限について ┗大学・大学院卒の方は、卒業年月から「7年」まで ┗高専卒の方は、卒業年月から「9年」まで