TOWAプロセス装置
ハード設計エンジニア(シンギュレーション装置)
- 勤務地京都府京都市
- 装置エンジニアリング電気・ハードウェア設計
- 工程ダイシング
- 中途
- 正社員
- 年収 560万円〜800万円
仕事内容
半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇るTOWA仕事内容半導体製造装置(シンギュレーション装置)の電気回路、制御盤の開発・設計業務を担当していただきます。
半導体製造装置(シンギュレーション装置)の制御システム開発/生産設計 電気回路の開発/生産設計 制御盤の設計 半導体製造装置の電気設計者として、メカ設計エンジニア、ソフト設計エンジニアと協力しながら、装置に求められる機能や性能を実現するための、制御システムを検討・提案し、一つの装置を作り上げるお仕事です。仕事の魅力 開発の全工程を自社で行っており、「メカ」、「電気ハード」、「ソフトウェア」の各セクションから人選しチームを組んで進めます。
設計オフィスと工場が同じ社屋にあり実際に装置を見ながら設計にフィードバックすることができ、またアイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わっていただけますので、ものづくりを身近に感じながらお仕事をしていただけます。
成長著しい半導体市場において、5GやIoT、AIなどDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に設計エンジニアとして携わっていただける非常にやりがいのあるお仕事です。
個別のユーザー様要求に対して、プラットフォームに含まれない機能をオプション設計いたしますので、チームで協力しながら案件対応設計を進めていただきます 即戦力としてマッチングにご不安があっても、興味のある業種かつ取り組み意欲があれば、是非ご応募ください。応募資格 ハード(電気)設計エンジニアの実務経験3年以上 FA装置のメンテナンス等で、制御盤やPLCを扱う実務経験 国内/海外の安全規格設計経験(CE、SEMI) 電子回路設計経験 システム装置(半導体製造装置、工作機械、自動機など)のハード(電気)設計経験 マイコンボードなどのボード開発・設計 英語/中国語(初級レベル) ものづくりが好きでチャレンジ精神旺盛な方 コミュニケーション力を発揮してチームで協働いただける方 【職種 / 募集ポジション】 ハード設計エンジニア(シンギュレーション装置)【雇用形態】 正社員【給与】年収 5,600,000円 〜 8,000,000円
※時間外勤務時間30時間程度含む
※賞与:年2回(夏季・冬季)
※昇給:年1回
※能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。【勤務地】601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地京都本社
※出張あり【勤務時間】8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり【休日・休暇】年間123日(+一斉年次有給休暇取得日5日) 完全週休2日制(基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる)、長期休暇(GW・夏期・盆・年末年始休暇)、年次有給休暇(入社日より最大20日付与。)、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇 など【待遇・福利厚生】通勤手当:会社規程に基づき支給 残業手当:残業時間に応じて別途支給 退職金:有り(確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金, 株式給付制度) 社会保険:完備 その他:共栄会、慶弔見舞金、制服貸与、社員食堂(330円/食)・喫茶コーナー、社員持株会、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)法人会員、独身寮、ノー残業デー、クラブ活動(グラウンド・テニスコート・フットサルコート有)、ヘルスケアルーム【募集人数】1人【その他勤務条件に関する備考】
標準勤務時間: 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社が定める国内外の全拠点
応募条件
<必須> ハード(電気)設計エンジニアの実務経験3年以上 <歓迎> FA装置のメンテナンス等で、制御盤やPLCを扱う実務経験 国内/海外の安全規格設計経験(CE、SEMI) 電子回路設計経験 システム装置(半導体製造装置、工作機械、自動機など)のハード(電気)設計経験 マイコンボードなどのボード開発・設計 英語/中国語(初級レベル) <求める人材像> ものづくりが好きでチャレンジ精神旺盛な方 コミュニケーション力を発揮してチームで協働いただける方
勤務条件
- 勤務地
- 京都府京都市
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 560万円〜800万円
- 勤務時間
30時間程度含む
※賞与:年2回(夏季・冬季)
※昇給:年1回
※能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。【勤務地】601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地京都本社
※出張あり【勤務時間】8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり【休日・休暇】年間123日(+一斉年次有給休暇取得日5日) 完全週休2日制(基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる)、長期休暇(GW・夏期・盆・年末年始休暇)、年次有給休暇(入社日より最大20日付与。)、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇 など
- リモート
- 条件付き・要相談
- 勤務帯
- 日勤のみ
- 出張
- 出張あり
- 転勤
- 転勤の可能性あり
待遇・休日
待遇・福利厚生
- 福利厚生】通勤手当:会社規程に基づき支給 残業手当:残業時間に応じて別途支給 退職金:有り(確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金, 株式給付制度) 社会保険:完備 その他:共栄会、慶弔見舞金、制服貸与、社員食堂(330円/食)・喫茶コーナー、社員持株会、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)法人会員、独身寮、ノー残業デー、クラブ活動(グラウンド・テニスコート・フットサルコート有)、ヘルスケアルーム【募集人数】1人【その他勤務条件に関する備考】
標準勤務時間: 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社が定める国内外の全拠点
休日・休暇
休日・休暇 年間123日(+一斉年次有給休暇取得日5日) 完全週休2日制(基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる)、長期休暇(GW・夏期・盆・年末年始休暇)、年次有給休暇(入社日より最大20日付与。)、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇 など
TOWAの会社データ2025-03-31 時点
- 2,099名従業員数
- 39.5歳平均年齢
- 726万円平均年間給与