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半導体後工程の塗布装置 ディスペンサー専業メーカー

武蔵エンジニアリング

液体を決まった量だけ塗る装置で半導体パッケージを支える

液体を精密に塗るディスペンサーの専業メーカーで、売上高は
220億円。 アンダーフィル塗布機FAD5100Sなどを持ち、会社はAmkorやASEを主な取引先に挙げます。

武蔵エンジニアリングは 売上高220億円・従業員750名 の塗布装置専業メーカーで、半導体・実装・車載向けに 11機種の全自動塗布装置 をそろえています。

  • 売上高 220億円 2004年の100億円突破から2.2倍。 2017年に200億円を突破
  • 従業員 750名 2000年に200名を超えました。 平均年齢38歳
  • 連続黒字(会社発表) 47期 1978年9月設立。 資本金は0.8億円

2026年の新卒採用23名の学歴内訳

  • 大卒・大学院了20名
  • 短大・高専・専門卒2名
  • 高卒1名

この会社の要点

向いている入口 メカ系エンジニア(新卒)

博士・修士・学部卒・高専専攻科卒が対象で、初任給は博士課程修了30.7万円、修士課程修了28.4万円です。

入口を選ぶ
主なリスク 売上200億円超えから220億円超えまで8年

沿革では2004年に売上100億円、2017年に200億円を突破しました。 2025年に突破したのは220億円で、次の節目までの間隔は13年から8年に縮まる一方、節目の差は100億円から20億円に小さくなりました。 社員数は2017年に700名を超え、現在は750名です。

強みとリスク
出典 出典一覧(20件)

公式 13件 / 採用 7件

01立ち位置

何の会社として比べるか

ディスペンサー(液体を決まった位置に決まった量だけ塗る装置)の専業メーカーです。 売上高は220億円、従業員は750名で、半導体パッケージの塗布工程に全自動機を供給しています。

会社の規模

売上高と社員数の節目

新卒採用 会社データ(マイナビ2027)

売上高の突破年

億円 · 会社沿革
  • 2004年 100億円
  • 2017年 200億円
  • 2025年 220億円

社員数

名 · 会社沿革と会社概要
  • 2000年 200名
  • 2017年 700名
  • 現在 750名
新卒採用

毎年の採用人数と定着率

新卒採用 会社データ(マイナビ2027)

新卒採用者数

名 · 採用実績
  • 2024年 29名
  • 2025年 29名
  • 2026年 23名

新卒の定着率

% · 採用年ごとの定着率
  • 2024年入社 82.8%
  • 2025年入社 96.6%
  • 2026年入社 100%
全自動塗布装置

アンダーフィル用の全自動塗布装置

FAD5100Sは、会社がアンダーフィル工程のパイオニアと位置づける全自動機です。 ボイド(樹脂の中の気泡)を避ける塗布パターン「リーフライン」を描くMCD機能を持ちます。 塗布量を自動で管理するDVM機能も載せています。 対象はPCB、セラミック基板、リードフレーム、キャリアです。

  • アンダーフィル全自動ディスペンサーマシン FAD5100S
全自動塗布装置(EFEM対応)

ウェーハレベルの全自動塗布装置

FAD5700-WHは、WLP(ウェーハのまま封止する実装)やチップレット、異種チップ集積に対応する上位機です。 EFEMは、FOUPなどの容器からウェーハを自動で取り出して装置へ運ぶモジュールです。 このEFEMとつないで全自動で生産できます。 会社は、業界最高水準の狭いKOZ(塗布してはいけない領域)でも塗布できる点を特長に挙げています。

  • EFEM対応ハイエンドディスペンスマシン FAD5700-WH
全自動塗布装置(卓上型)

卓上型の全自動塗布装置

TAD1000は、会社が世界初とする卓上型の全自動機です。 塗布用途にはアンダーフィル、ポッティング、エンキャップシュレイション(封止)、微量塗布を挙げます。 特長には不良率の低減と省人化、スペースコストの削減を掲げます。

  • 全自動コンパクトディスペンスマシン SMART ROBO TAD1000
非接触ジェットディスペンサー

ソルダーペースト用ジェットディスペンサー

HYPER SOLDERJETは、会社が世界で初めてソルダーペースト塗布用に開発したとするJetディスペンサーです。 φ100μmの塗布を100万ショット続けた例を載せています。 AgペーストやAuペーストも安定して塗れます。 印刷工程では難しい段差や隙間のあるワークにも使えます。

  • HYPER SOLDERJET

02収益

どこで、どれくらい儲けているか

会社は47期連続黒字を掲げています。 売上は2004年に100億円、2017年に200億円を突破し、2025年に220億円を突破しました。 200億円の突破から220億円の突破までは8年かかり、節目の差は100億円から20億円に小さくなりました。

売上高

220億円

新卒採用の会社データに載る売上高です。 売上は2025年に220億円を突破しました。

売上の節目

2004年100億円・2017年200億円

2004年に売上100億円、2017年に200億円を突破しました。 100億円から200億円まで13年、200億円から220億円まで8年と、突破年の間隔で見ます。

連続黒字

47期

会社は新卒採用の会社紹介で、47期連続黒字の達成を掲げています。 設立は1978年9月です。

資本金・従業員数

資本金0.8億円 / 従業員750名

設立は1978年9月です。 生産拠点は川崎市麻生区の東京テクニカルセンターです。

売上高の突破年

億円 · 会社沿革
  • 2004年 100億円
  • 2017年 200億円
  • 2025年 220億円

03強みとリスク

強みと、リスク・検討点

強みは、ノズルから全自動機までを自社で作り、アンダーフィルからチップレットまで半導体の塗布工程に機種をそろえた点です。 確かめたい点は、売上の節目の差が小さくなったことと、シェアの根拠が2013年の調査であることです。

強み

  • 半導体・実装向けに11機種の全自動機

    半導体・実装分野と車載分野向けの全自動塗布装置は11機種あります。 卓上型のTAD1000から、ウェーハ対応のFAD5100S-WH、FAD5700-WHまで並びます。 研究開発から量産試作までの検証に使うMIJ1000も同じ一覧に入ります。

    半導体・実装分野向け 全自動塗布装置一覧
  • 半導体・電子部品の顧客を挙げる

    会社は新卒採用の会社データで、海外の主な取引先にAmkor、ASE、Infineon、TIを挙げます。 国内ではルネサスグループ、ジェイデバイス、住友ベークライトを挙げます。 取引社数は10,000社以上と会社は記載しています。

    新卒採用 会社データ(マイナビ2027 掲載)
  • 部品から全自動機まで自社で作る

    全自動塗布装置からディスペンスヘッド、コントローラ、卓上ロボット、ノズル、シリンジまで自社で開発・製造します。 会社は自社開発・製造をディスペンサー総合メーカーとしての強みに挙げています。

    会社概要
  • 方式の選択肢が多い

    メンテナンス性の高いエアパルス方式、生産性の高いJET方式、塗布精度の高い容積計量方式を製品化しています。 研究開発、試作、量産の段階ごとに異なる設備を用意する点を強みに掲げます。

    充実の製品ラインナップ

リスク・検討点

  • 売上200億円超えから220億円超えまで8年

    沿革では2004年に売上100億円、2017年に200億円を突破しました。 2025年に突破したのは220億円で、次の節目までの間隔は13年から8年に縮まる一方、節目の差は100億円から20億円に小さくなりました。 社員数は2017年に700名を超え、現在は750名です。

    新卒採用 会社データ(マイナビ2027 掲載)
  • シェアの根拠は2013年の調査

    会社は国内シェアNo.1を掲げますが、根拠は2013年12月4日の半導体産業新聞の調べです。 会社自身は世界トップシェアをこれからの目標に掲げています。

    新卒採用 会社データ(マイナビ2027 掲載)
  • 2024年入社の定着率は82.8%

    新卒の定着率は2024年入社が82.8%で、29名中5名が離職しました。 2025年入社は96.6%です。 月平均の所定外労働時間は32.0時間でした。

    新卒採用 会社データ(マイナビ2027 掲載)
  • 営業とフィールドエンジニアは転勤あり

    新卒の営業職とフィールドエンジニアは、異動・転勤の可能性があると募集要項に書かれています。 フィールドエンジニアの勤務地は国内外の営業拠点です。

    新卒採用 募集要項・選考プロセス

04待遇

給与、初任給、休日、手当

新卒の初任給は修士課程修了28.4万円、学部卒の技術職26.1万円です。 賞与は年3回で、3月は決算賞与が出ます。 平均勤続年数は10.8年です。

新卒初任給(基本給・月額)

円 · 2027年卒 募集要項
  • 博士課程修了(技術職) 30.7万円
  • 修士課程修了(技術職) 28.4万円
  • 学部卒(技術職・営業職) 26.1万円
  • 学部卒(製造職) 25万円
初任給と昇給
修士了と学部卒の技術職の差は2.3万円、学部卒の技術職と製造職の差は1.1万円です。 昇給は年1回(4月)で、条件は 新卒採用 募集要項 にまとまっています。
勤務時間と賞与
勤務時間は8:30〜17:30で、実質労働は8時間です。 賞与は7月・12月・3月の年3回です。
働き方の実績
月平均の所定外労働時間は32.0時間、有給休暇の平均取得日数は14.6日です。 育児休業は対象者のうち男性の50.0%、女性の100%が取得しました。 新卒採用 会社データ の働き方データに載ります。
福利厚生
本社と工場には1食330円の社員食堂があります。 住宅手当、家族手当、食事手当があり、独身寮や家族社宅も用意しています。 採用サイト 福利厚生 に一覧があります。
新卒と中途の構成
社員の新卒と中途の割合は7:3です。 中途入社者は数日間の研修の後、配属先でOJTを受けます。

05勤務地と職種

どこで、どんな仕事をするか

本社は東京都三鷹市、生産拠点は川崎市麻生区の東京テクニカルセンターです。 営業拠点は国内11、海外11です。 新卒は、メカ・エレキ・ソフト・プロセスが本社、生産技術・品質保証・製造職が東京テクニカルセンター、フィールドエンジニアが国内外の営業拠点の配属です。 営業職は本社か国内外の営業拠点に配属されます。

主な勤務地・拠点

本社
東京都三鷹市下連雀8-7-4
生産拠点
東京テクニカルセンター(神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-8)
営業拠点
国内11拠点、海外11拠点
会社概要

新卒採用の職種

  • メカ系エンジニア
  • エレキ系エンジニア
  • ソフト系エンジニア
  • プロセスエンジニア
  • フィールドエンジニア
  • 生産技術
  • 品質保証
  • 製造
  • 品質管理
  • 営業
  • マーケティング戦略

前半7つが技術職、製造と品質管理が製造職、営業とマーケティング戦略が営業職です。

新卒の選考の流れ

  1. マイナビからエントリーし、工場見学かWEBの会社説明会に参加する
  2. エントリーシートの書類選考の後、一次選考で面接とSPI3を受ける
  3. 最終選考の役員面接と筆記試験を経て内定
公式採用へ

06これから

会社が次に取りにいくもの

先端パッケージ向けでは、チップレットやWLPに対応するFAD5700-WHがあります。 ほかに、研究開発から量産試作までの検証に使うMIJ1000があり、2026年にはインド支店を開設しました。

これからの材料

先端パッケージ
FAD5700-WHはWLP、チップレット、異種チップ集積に対応し、EFEMと接続して全自動で生産できます。 仕様は FAD5700-WH 製品ページ に載ります。
ウェーハ対応
FAD5100S-WHは12インチと8インチのウェーハに対応し、ウェーハマッピングの機能を持ちます。 FAD5100S-WH 製品ページ
医療分野
エレクトロニクスと自動車から事業を広げる中で、会社は近年特に医療業界に力を入れています。 採用サイト 武蔵の事業

チップレットとWLPへの対応

FAD5700-WHは、WLP、チップレット、異種チップ集積の最先端半導体プロセスに対応します。 マルチヘッドの独立制御と塗布重量の自動補正機能を搭載します。 EFEM連携の全自動生産、ウェハー・FOUP対応、SECS/GEM準拠の結果リマッピングも製品ページに並びます。

研究開発から量産試作までの検証機

インクジェット方式のMIJ1000は、R&Dから量産試作までの検証に使えます。 秤量器を標準で載せ、塗布量をフィードバックできます。 塗布プログラムも自動で生成します。 MIJ1000はカメラによる塗布位置補正にも対応し、多種多様なワークを扱えます。

世界トップシェアに向けた海外展開

会社はディスペンサー業界で世界トップシェアを目標に掲げ、研究・技術開発と国内外の営業体制を強化しています。 2026年にはインド支店を開設しました。 海外拠点は香港、上海、深セン、天津、蘇州、韓国、台湾、シンガポール、タイ、インドネシア、インド、ドイツです。

07入口を選ぶ

専攻から、入口を1つに絞る

半導体の塗布工程のどこに関わりたいかを決め、技術職・製造職・営業職から入口を選びます。 入社後6ヶ月の研修は、最初の1週間のディスペンサー実機実習から始まります。

新卒・技術職

メカ系エンジニア(新卒)

新卒技術職の1つで、勤務地は本社(東京都三鷹市)です。 入社後6ヶ月の研修では、最初の1週間に全員でディスペンサーの実機実習をします。

新卒採用 募集要項・選考プロセス
新卒・技術職

エレキ系エンジニア(新卒)

新卒技術職の1つで、勤務地は本社(東京都三鷹市)です。 配属は本人の希望を重視しつつ、適性と部門ニーズ、人事計画から決まります。

新卒採用 募集要項・選考プロセス
新卒・技術職

ソフト系エンジニア(新卒)

新卒技術職の1つで、勤務地は本社(東京都三鷹市)です。 コア技術のディスペンステクノロジーを、会社は「教科書のない未知の技術領域」と呼んでいます。

  • 画像認識
  • 塗布プログラム
新卒採用 募集要項・選考プロセス

応募前の3手

  1. FAD5100S、FAD5700-WH、HYPER SOLDERJETの製品ページを読み、塗る材料と対象ワークをノートに書く
  2. 工場見学のある会社説明会に参加し、東京テクニカルセンターで組み立てる機種を確かめる
  3. 学部卒の初任給(基本給)は技術職・営業職26.1万円、製造職25万円。 営業職とフィールドエンジニアは異動・転勤の可能性あり
公式採用へ

面接で使う技術語

  • 機構設計
  • バルブ
  • ポンプ
  • 全自動塗布装置
  • 回路設計
  • PLC
  • EFEM
  • SECS/GEM
  • 組込みソフト
  • GUI

新卒は工業高校、高専、大学、大学院のどの学歴からも応募できます。 営業職は入社までに普通自動車免許が必要です。

他社との違いを一言で

  • 圧電式のジェット塗布

    VERMES Microdispensing

    VERMESのMDS 3200は圧電技術のジェットバルブで、液滴は150μm未満、動作は最大3,000 Hzです。電子機器製造では導電ペーストや封止材、接着剤の塗布を用途に挙げます。武蔵エンジニアリングはジェット塗布機に加え、アンダーフィル用のFAD5100Sなど全自動機まで自社で作ります。

  • 樹脂の計量・塗布システム

    bdtronic

    bdtronicは1液・多液の反応性注型樹脂を扱う塗布システムを作り、熱伝導ペーストでパワーエレクトロニクスを保護する用途を挙げます。武蔵エンジニアリングは半導体・実装分野と車載分野向けに11機種の全自動塗布装置をそろえています。

  • 国内のディスペンサー供給

    岩下エンジニアリング

    岩下エンジニアリングは自社製の圧力補正式ディスペンサーACCURAシリーズを持ち、ノードソンEFDの製品も扱います。武蔵エンジニアリングはディスペンスヘッドからノズル、シリンジ、全自動機までを自社で開発・製造します。

参照資料一覧へ

出典20件

ほか12件

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