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【次期リーダークラス】防衛装備品(戦闘機、艦船、車両等)に搭載するレーダー処理装置、画像処理装置、情報処理装置の電気設計【鎌倉製作所】#

  • 勤務地神奈川県鎌倉市
  • 装置エンジニアリング電気・ハードウェア設計
  • 中途
  • 正社員
  • 年収 500万円〜1,100万円
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公式ページ 2026/09/11 時点当サイト掲載 2026/07/21

仕事内容

業務内容

防衛装備品(戦闘機、艦船、車両等)に搭載するレーダー処理装置、画像処理装置、情報処理装置のシステム設計、電気設計、F/W(ファームウェア)設計 ≪具体的には≫

  • レーダー、画像、情報処理装置の開発(電気設計、実装設計、解析、実機検証、新規部品評価を幅広い業務を経験できます)
  • デジタル/アナログ混載のカード(電子回路基板)の開発(CPU、GPU、FPGA、SoC、DSP、メモリ、ADC等を搭載した電子回路設計を自社開発します)
  • FPGA設計開発(仕様設計、コーディング、FPGA単体検証、実機検証まで実施します)
  • F/W設計開発、OS評価、アプリケーションソフトとのインタフェース設計(アプリソフトはソフトウェア設計部門が設計します)
  • レーダー、画像の信号処理、目標物の探知・追尾アルゴリズムの開発 【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

  • 使用言語、環境、ツール、資格等
  • 回路計算ツール:VerilogHDL、VHDL、SystemVerilog、MATLAB/Simulink、Python、C言語、LTSpice
  • 図面作成ツール:BricsCAD、DxDesigner
  • 組織のミッション
  • 防衛技術部 防衛事業のサブシステム機器の開発・設計
  • 技術第三課 防衛装備品(戦闘機、艦船、車両等)に搭載するレーダー処理装置、画像処理装置、情報処理装置のシステム設計、電気設計
  • 業務のやりがい
  • 戦闘機、艦船、戦闘車両等の開発に直接に携わることができ、社会に貢献できます
  • 電子回路設計やFPGA設計を自社で開発しており、外注に依存しすぎない、自身の頭と手を動かした設計開発が経験できます
  • 大企業の強みとして社内に各分野の専門家が揃っており、様々な部門から支援を受けながら新しい知識や高度な技術を習得できます
  • 大規模システムの製品を開発において、多くの課題を様々な部門の人と相互に協力しながら開発する経験ができ、人間的にも大きく成長できる環境です
  • 優位性 防衛産業のリーディングカンパニーとして培った技術を基盤に、高度な大規模システム開発や拡大する国際共同開発等のグローバル案件にも携わることができます。また、循環型デジタルエンジニアリング企業を目指し、AI活用や価値創造の仕組みを変えるDX(デジタルトランスフォーメーション)に部門内で積極的に取り組んでおり、ゆくゆくはそれがエンジニアの価値を飛躍的に高めると考えています。私たちの職場は、社会への貢献を実感しながら、世界に通用する技術力や人間力を磨くことができる職場です。共にプロフェッショナルとして大きく成長していきましょう。
  • 職場環境
  • 残業時間 :月平均25~35時間/繁忙期45時間
  • 転勤頻度:基本的に無し
  • リモートワーク可能
  • キャリアパス 各種装置開発に必要な専門技術を習得し、機器取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職や技術エキスパート職に昇進するケースや、システム設計やプロジェクト業務を経験してプロジェクトリーダーを担当するキャリアパスもあります。

応募条件

登録資格

  • 必須の経験 いずれかの設計経験がある方(3年以上)
  • デジタル/アナログ回路設計経験
  • FPGA設計/検証技術経験 歓迎要件
  • レーダー信号処理・画像信号処理アルゴリズム開発経験
  • MBSE/MBDでの設計
  • 英語での実務経験 求める人物像
  • 考えること、電気設計、ものづくりが好きな人
  • 仕事を楽しみながら、社内外の関係者とコミュニケーションを取り、開発を円滑に進めていくことができる人
  • 自らの業務に責任感を持って、主体的/積極的に最後までやり遂げられる人
  • 新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人

勤務条件

勤務地
神奈川県鎌倉市
雇用形態
正社員
給与
年収 500万円〜1,100万円
給与の詳細

想定年収 500万円 ~ 1,100万円(経験・役割等による) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、昼食(工場給食)補助など 給与条件 イメージ※ 担当者クラス 想定年収 500~800万 月収28万~ 次期リーダークラス 想定年収 800~1100万 月収48万~ 高度技術者クラス 想定年収 1000万~ 月収56万~

勤務時間

就業時間 8:45~17:15

所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

休憩時間:12:15~13:00(所定)、8:30~8:45/17:15~17:30(残業時)

フレックスタイム制:適用

コアタイム:10:15~14:45

リモート
条件付き・要相談
勤務帯
日勤のみ
想定役割
リーダー候補
転勤
転勤なし・当面なし

待遇・休日

待遇・福利厚生

待遇 【勤務条件】 福利厚生 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

休日・休暇

休日

年間休日:126日(2025年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

三菱電機の会社データ2025-03-31 時点

  • 149,914名従業員数
  • 41.3歳平均年齢
  • 870万円平均年間給与

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