三菱電機IDM
【三田/WEB面接可】自動車用ヘッドライト制御ECUの回路設計・次世代共通プラットフォーム開発(スタンレー電気×三菱電機の合弁企業)
- 勤務地兵庫県三田市
- 装置エンジニアリング電気・ハードウェア設計
- 中途
- 正社員
- 年収 500万円〜1,000万円
公式ページ 2026/10/21 時点当サイト掲載 2026/09/14
仕事内容
業務内容
当部署では、国内外自動車メーカー向けに、LEDヘッドライトの点灯・配光制御を司るECU(電子制御ユニット)などのハードウェア開発を担当しております。自動車メーカーとの仕様協議から、シミュレーション、試作評価、量産立ち上げまで、モノづくりの全工程を一貫してチームで手掛けます。
- 要件定義・顧客折衝:自動車メーカーに対する仕様協議、技術提案
- 回路設計・共通化提案:複数車種の異なるLED使用数や制御要件に対応できる、共通化・モジュール化を意識したハードウェア設計
- 解析・各種検証:電源回路シミュレーション(SPICE等)やデジタルオシロスコープ等の計測機器を用いた回路検証、不具合解析・デバッグ
- マイコン周辺・電源回路設計:LEDを安全かつ安定して点灯させるための電源回路解析・マイコン周辺の回路設計
※経験や能力に応じてアサイン業務を決定いたします。1チーム3~4名の体制でプロジェクトを進めており、周りからのサポートを受けながら段階的に立ち上がっていただける環境です。異業界から転職し、活躍しているメンバーも在籍しています。
※変更の範囲会社の定める業務
※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
- 業務の魅力 自動車の印象や安全性を大きく左右する「顔(ヘッドライト)」の制御基盤を、仕様調整から評価・量産まで自らの手で手掛けられる大きな達成感があります。
新会社(SME)として開発ルールや仕組みを自分たちの手で新しく作っていける手応え・自由度があります。
1チーム3~4名で協力して案件を進めるため、顧客対応から電源・デジタル回路設計、生産技術との連携まで、周囲のサポートを受けながら多角的な技術・知識を習得できます。
- 事業/製品の強み 三菱電機の高度な電子制御技術と、スタンレー電気の世界トップクラスの光学技術を結集。両社の強みを一体化させた独自の提案力により、確固たる競争力を発揮しています。
自動車のLED化やAHS(配光制御)などの高機能化に伴い、灯火制御機器は急速な成長を続けています。製品の共通プラットフォーム化(モジュール化)を推進することで、開発スピードを高め、業界内でのさらなるシェア拡大を目指しています。
- 職場環境
- 在宅勤務制度を利用可能です。
業務内容
や家庭環境に応じて個別相談可能・柔軟にご活用いただけます。
- 想定される時間外時間 年間平均:約20~40時間/月
※繁忙期最大55時間/月
- キャリアステップイメージ ご自身の経験やスキルに応じた業務からスタートします。チームメンバーのサポートのもとでプロジェクトの流れを掴みながら、段階的に設計範囲の拡大や顧客との仕様協議スキルを深めていきます。
スキルや習熟度に応じて、顧客との仕様整合から回路設計、量産立ち上げまでの全工程を主担当として牽引するポジションをお任せします。将来は案件全体を取りまとめるプロジェクトリーダーや、技術を追求するスペシャリストとして活躍できる環境です。
応募条件
必須要件
※以下、いずれかの経験がある方
- 電気/電子工学の知見がある方
- 電気設計・回路設計の実務経験(業界・製品不問)
- 電子基板の評価、検証、波形測定、不具合解析などの実務経験
※経験業種は不問で、(電子機器業界・航空機業界・家電業界・半導体業界)など幅広く検討可能です。
歓迎条件
※ひとつでも当てはまる方は歓迎します
- 電源回路やマイコン周辺回路に関する基礎的な知見(SPICE等のシミュレーション経験があれば尚可)
- 自動車、家電、産業機器、電子部品などにおける電気・回路関連の業務経験
- 社内外のメンバーと協力しながら業務を進めた経験(仕様調整や技術的なやり取り等)
- 英語への抵抗感がない方(スキル・経験レベルは不問です) 求める人物像
- 新しい技術に興味を持ち、積極的且つ、粘り強くチャレンジできる方
- 求められる役割/目標を正しく理解し、目標達成に向けて真摯に粘り強く取り組むことができる方
- チームとしての成果を俯瞰的に捉え、仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
勤務条件
- 勤務地
- 兵庫県三田市
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 500万円〜1,000万円
給与の詳細
想定年収 500万円 ~1,000万円(経験・役割等による) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
- 勤務時間
就業時間 8:30~17:30
所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
フレックスタイム制:有
コアタイム:あり
週1-4日で在宅勤務可
- リモート
- 在宅・出社併用
- 勤務帯
- 日勤のみ
待遇・休日
待遇・福利厚生
待遇 【勤務条件】 福利厚生 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
休日・休暇
休日
年間休日121日(2026年度)
※内訳:土曜/日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(会社カレン ダーに準じる)
年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】
三菱電機の会社データ2025-03-31 時点
- 149,914名従業員数
- 41.3歳平均年齢
- 870万円平均年間給与