三菱電機IDM
【神戸】国内・海外火力発電プラントにおける電気設備の諸試験、品質管理並びに現地調整業務【電力システム製作所】
- 勤務地兵庫県神戸市
- フィールド・顧客技術支援フィールドサービスエンジニア
- 中途
- 正社員
- 年収 450万円〜1,200万円
公式ページ 2026/10/21 時点当サイト掲載 2026/07/21
仕事内容
業務内容
国内・海外火力発電プラント納めの発電機や電気品の現地とりまとめを通じた品質管理及び、現地調整を担当。
≪具体的には≫ タービン発電機や、安全・安定稼働を支える制御盤等の電気品の試験・調整を担当します。
- 現地調整:発電所建設現場で、自部門製品だけでなく他社製品や社外調達品も含めた総合試験を実施・統括。
- 折衝・調整:社内外の関係者と連携し、発電所全体が円滑に稼働するよう現地代表として調整・交渉。
変更の範囲 会社の定める業務(
※) (
※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
- 使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語(英語が得意な方は歓迎いたします) 普通運転免許、Microsoft Word, Excel
- 組織のミッション 試験係:
- タービン発電機の性能/特性および巻線/絶縁に関する試験の計画と実施
- 電気品の品質管理・試運転計画と実施
- 業務の魅力
- 電力という重要な社会インフラへの貢献ができる事業です。
- 国内外の顧客、社内他部門との関わりを持ちながら仕事ができます。
- 発電プラントという大規模プラントをお客様に納入するという、大きな達成感を得ることができます。
- 製品やサービスの強み データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する弊社への期待も日々大きくなっています。
- キャリアステップのイメージ 最初は経験を積んだ技術者の下でOFF-JT、OJTを行い基礎的な業務を習得しつつ、工場や現地での現場実習も行い経験を積んで頂きます。習熟度が上がってくれば、主担当として案件を担当して頂きますが、周りの技術者が適宜サポートしながら一人立ちしてもらいます。業務の習得度・習熟度を見てより難易度の高い案件に従事頂くつもりです。
- 職場環境 残業時間:月平均20hr程度/繁忙期45~60hr 出張:有 頻度:年数回~10回,期間:数日~3か月(業務により頻度や期間が異なります) 転勤可能性:現状無し(基本的に神戸勤務を想定) リモートワーク:不可 中途社員の割合:約20% 【変更の範囲】 会社の定める場所(
※) (
※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
★エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト te.jp ★「環境ビジョン2050」に関して ★神戸の暮らしについて
応募条件
必須
- 電気回路の基礎知識を有している 制御盤の試験経験をお持ちの方 プラントにおける監視、制御、保護システムの知識をお持ちの方 国内/海外 現地への出張を許容できる方(1カ月~)
歓迎
- 海外プロジェクトに携わった経験をお持ちの方
募集要項の原文
登録資格
- 必須 電気回路の基礎知識を有している 制御盤の試験経験をお持ちの方 プラントにおける監視、制御、保護システムの知識をお持ちの方 国内/海外 現地への出張を許容できる方(1カ月~)
- 歓迎 海外プロジェクトに携わった経験をお持ちの方 求める人物像
- 協調性があり、責任を持って最後までやり遂げる力がある方。
- 明朗でリーダーシップを持って物事を積極的に推進させる方。
- 幅広い視点で物事を見れる方。
- 業者、他部門と協調を図りながらも交渉も対応できる方。
- 話を聞く耳、自分で考える力、自分の考えを述べる力がある方。
勤務条件
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 450万円〜1,200万円
給与の詳細
想定年収 450万円 ~ 1200万円(経験・役割等による) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など
- 勤務時間
就業時間 8:30~17:00(神戸地区)
所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
フレックスタイム制:有
- リモート
- 出社勤務
- 勤務帯
- 日勤のみ
- 出張
- 出張あり
- 転勤
- 転勤なし・当面なし
- 日本語
- 必須
待遇・休日
待遇・福利厚生
待遇 【勤務条件】 福利厚生 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日・休暇
休日
年間休日:124日(2024年度実績)
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり 【その他】
三菱電機の会社データ2025-03-31 時点
- 149,914名従業員数
- 41.3歳平均年齢
- 870万円平均年間給与