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住友電工デバイス・イノベーション株式会社半導体デバイス

【山梨】電子デバイス製品の品質管理業務

  • 勤務地山梨県中巨摩郡昭和町
  • 品質・テスト・解析品質管理・検査
  • 中途
  • 正社員
  • 年収 450万円〜800万円
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公式ページ 2026/10/21 時点当サイト掲載 2026/09/11

仕事内容

ポジション概要

無線通信を支えるGaNデバイスの製造工程(ウエハプロセス〜組立・試験)における品質管理業務です。

山梨事業所はウエハプロセスから組立・出荷までを一貫して行う主力工場であり、その品質を日々守りながら、データ分析を活用して品質管理の仕組みそのものを進化させていく——「守り」と「変革」の両方を担うポジションです。具体的な仕事内容

品質維持管理(入社後、まず担当いただく業務)・製造工程(社内・協力会社)で発生した不具合・設備トラブル等の品質異常事案について、履歴・原因調査・是正処置の対応。・製造技術部門への是正処置の指示、実行結果の検証。・部材受入で検出された不適合品について、サプライヤーへの原因調査・是正処置の指示と検証(県内サプライヤーへの訪問あり)・製造工程内の不具合発生時は現場に出向き、異常品の調査・装置コンディションを確認しながら製造技術エンジニアと対策を立案・製造工程で取得された特性データ・寸法など数値データの傾向管理(SPC)。

データ活用・DX推進(習熟後、段階的に担っていただく業務)・不具合データ・設備データの統計的分析と問題提起・属人化の排除を目的とした、品質監視・自動アラームシステムの構築・統計的データ活用が進む製造技術部門との協業

※入社後およそ半年間で工場・製造プロセスを習得いただき、その後DX推進プロジェクトに参画いただくイメージです。(変更の範囲: 会社の定める業務)期待する役割・ミッションまずは前工程(ウエハプロセス)を中心に品質管理の実務を習得し、データ分析による品質管理の高度化を推進していただきます。将来的には前工程・後工程の両方を見渡せる、品質管理の中心的人材への成長を期待しています。キャリアパス工程知識と品質管理の実務を着実に習得いただきます。データ分析・DX推進の担い手として経験を積み、次世代の中核リーダーとしてキャリアを築けるポジションです。組織構成製造統括部 第二製造部 山梨品質管理課

  • 管理職2名、エンジニア7名(前工程担当2名・後工程担当5名)、事務サポート2名の体制です。・品質管理・工程知識の豊富なエンジニアが中心の組織で、実務を通じて直接学べる環境です。本ポジションの魅力

一貫プロセスの自社工場で、幅広く学べるウエハプロセスから組立・試験・出荷までを一貫して持つ自社工場が舞台です。デバイス設計・回路設計・開発部門とも連携するため、物理学・化学など多領域の知識に触れながら成長できます。

「毎日新たなテーマ」に出会える環境増産投資に伴い、新装置・新プロセスの導入・更新が続いています。品質管理の定型業務に閉じず、常に新しい課題に取り組めます。

データ活用で品質管理を進化させる立場既存の品質監視の仕組みを、データ分析で高度化していく変革の担い手です。統計的データ活用が進む製造技術部門とも協業しながら、自らの手で新しい仕組みをつくれます。

社会インフラを支える製品への貢献実感携帯電話基地局向けパワーデバイスや生成AI関連の光半導体など、通信インフラを支える製品の品質を担います。

次世代の中核として期待されるポジションベテラン陣のサポートのもと着実に力をつけ、次世代の中核リーダーへ成長していくことを期待されています。

応募条件

応募資格 必須条件(MUST)高専卒以上で、下記のすべてを満たす方・量産製品の製造工程に関わる実務経験をお持ちの方・データ分析や統計的なものの見方に関心があり、学ぶ意欲をお持ちの方・製造現場・技術部門・サプライヤーなど、関係者と円滑にコミュニケーションできる方

※半導体・電子部品業界のご経験は問いません歓迎条件(WANT)下記の経験・技術をお持ちの方は特に歓迎いたします・半導体・電子部品業界でのご経験・品質管理・品質保証業務のご経験(QC手法の基礎知識など)・データ分析・統計解析の実務経験(ビッグデータ分析、統計ツール・BIツールの利用など)・海外顧客・海外サプライヤーとの対応経験求める人物像・「この分野を極めたい」という学習意欲をお持ちの方・データと現場観察の両面から物事を捉えられる方・現場に足を運び、自分の目で確かめることを大切にできる方・粘り強く関係者と調整しながら、課題解決を進められる方

勤務条件

勤務地
山梨県中巨摩郡昭和町
雇用形態
正社員
給与
年収 450万円〜800万円給与 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円年収:450万円 〜 800万円/月給:28万円 〜 40万円 ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 諸手当:通勤手当、残業手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当
リモート
出社勤務
出張
出張あり
想定役割
リーダー候補
転勤
転勤の可能性あり

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