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キオクシアメモリ

モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング(商品企画、顧客サポート)

  • 勤務地神奈川県横浜市
  • 営業・マーケティングFAE(顧客技術支援)
  • 中途
  • 正社員
  • 年収 550万円〜1,260万円
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公式ページ 2026/09/11 時点当サイト掲載 2026/06/13

仕事内容

採用背景 スマートフォンを中心としたモバイル機器において、フラッシュメモリ製品は高機能化、高性能化に必要不可欠なデバイスとなっています。近年はAI機能を搭載したスマートフォンが急速に普及し、これまでのSNSやゲームなどのアプリに加え、生成AI用の大規模言語モデル(LLM)など、フラッシュメモリ製品に格納されるデータや、その活用は多岐に渡っています。

私たちは、モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング業務に従事しており、大手スマートフォン顧客を中心とした世界各国のモバイル機器メーカの顧客との技術交渉、製品企画策定、不具合解析などを一緒に従事してくれるエンジニアを募集しています。

スマートフォンを中心としたモバイル機器業界のトレンドに敏感で、新技術への関心があり、グローバルな市場で活躍したいと考えている方、大歓迎です。

組織のミッション

メモリ応用技術第一部のミッション: コントローラ搭載フラッシュメモリ製品の技術マーケティング(商品企画、顧客サポート)を通じたキオクシアの売上への貢献

メモリ応用技術第二担当のミッション: スマートフォンを中心としたモバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング。特に顧客サポート業務をメインとしており、グローバル顧客、海外現法、社内外のパートナー、関連部門とのコミュニケーション、技術折衝などを通じ、モバイル機器顧客においてキオクシアのプレゼンスを高め、売上に貢献 【お任せする業務】 モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング(顧客サポート) 【具体的な仕事内容】

  • スマートフォンを中心としたモバイル機器の市場動向調査と技術トレンド把握
  • グローバル顧客との打合せを通じた製品紹介と各種技術サポート
  • 技術文書(データシート、アプリケーションノート、製品説明資料、製品ロードマップ等)の作成
  • 顧客のフラッシュメモリ製品使用における不具合発生時の解析、およびデバッグ対応 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【業務のやりがい・魅力】...

応募条件

必須

  • 以下、すべてを有する方。
  • 半導体、もしくは電気
  • 電子系専攻、または電気機器、電子部品関連業界での3年程度以上の業務経験
  • 英語を使ったコミュニケーション経験(TOEIC: 730点以上、英検2級以上のレベル希望)

歓迎

  • □OS(Linux/Androidなど)やFilesystemに関する知見と知識 □C言語やPythonなどのプログラミング経験 □中国語を使ったコミュニケーション、業務経験 【学歴】 大卒以上
募集要項の原文

必須要件

※以下、すべてを有する方。

半導体、もしくは電気・電子系専攻、または電気機器、電子部品関連業界での3年程度以上の業務経験

英語を使ったコミュニケーション経験(TOEIC: 730点以上、英検2級以上のレベル希望) 【歓迎要件】

OS(Linux/Androidなど)やFilesystemに関する知見と知識

C言語やPythonなどのプログラミング経験

中国語を使ったコミュニケーション、業務経験 【学歴】 大卒以上

勤務条件

勤務地
神奈川県横浜市 (横浜テクノロジーキャンパス)
雇用形態
正社員
給与
年収 550万円〜1,260万円給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円) ※上記の下限は初任給(学卒新人)です
勤務時間

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

  • 休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
  • 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅
リモート
条件付き・要相談
勤務帯
日勤のみ
転勤
転勤の可能性あり

待遇・休日

待遇・福利厚生

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

  • 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
  • その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

  • 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
  • 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
  • その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年

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