ソニーセミコンダクタソリューションズイメージセンサー IDM
【アナログ回路設計/厚木】CMOSイメージセンサー
- 勤務地神奈川県厚木市
- デバイス・プロセス・設計アナログ・ミックスドシグナル・RF回路設計
- 中途
- 正社員
- 給与8000000円~13000000円
公式ページ 2026/09/30 時点当サイト掲載 2026/06/13
仕事内容
業務内容
アナログ回路設計業務として、新規回路方式、アーキテクチャ開発から設計仕様策定、回路設計/検証(AFE、AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路など)、評価などを行います。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、自社FABでの試作立ち上げのサポートも行います。設計期間中は数名~10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で設計を推進します。
一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサーに向けた新規技術の可能性検討も行います。CMOSイメージセンサーはアナログだけなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域との組み合わせでセンサーを作り上げるため、多様な技術領域のエンジニアとも協業しながら、センサー開発に取り組みます。
想定ポジション サブリーダー、リーダークラスいずれかのアサインを想定しています。
職場雰囲気 職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。
顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。
単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。また中途採用の方も多く、いろいろな経歴や得意分野をもったメンバーがいます。このような多様なメンバーがお互いを尊重し、それぞれが最大限力を発揮することで、チームとして新しいセンサー価値を生み出すことを目指しています。
描けるキャリアパス アナログ設計技術を中心にスタートしますが、画素、ロジック(デジタル)設計、FWなどの多くの技術が集約されたイメージセンサーの業務に関われるため、アナログ設計のスペシャリストから、イメージセンサーのプロジェクトリーダーまで幅広いキャリアパスが選択できます。
本人のキャリアプランに合わせ、設計業務の前に製品評価業務を経験して、CMOSイメージセンサーの全体像を把握することも可能です。
求人部署からのメッセージ ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、車載用カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用されており、最近ではAIの技術を組み込んだセンサーも開発され、適用範囲がどんどん広がっています。私たちの職場では、主に一眼レフカメラやデジタルカメラのイメージセンサーを担当しています。製品化の瞬間はとても誇らしく、自らも多くの感動を味わうことができます。
広く最新技術に触れ、新しいことに挑戦したい方には最適な職場です。アナログ設計技術をベースに技術の幅を広げて飛躍したいと考えている方をお待ちしております。
応募条件
必須
- シリコン半導体の集積回路設計経験
- 下記1~3いずれかの経験を5年以上お持ちの方 1AD/DA回路の設計経験 2電源回路(チャージポンプなど)の設計経験 3アナログレイアウト設計経験(Cadence社Virtuosoの使用経験)
- 業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方
歓迎
- カメラのセンサー開発経験
- LSIアナログ回路設計経験
- 基板回路の設計経験
- リーダー経験 3年以上
- 英語で資料を書ける方
- 顧客との開発担当領域に対する技術打ち合わせを英語で出来る方
募集要項の原文
必須・シリコン半導体の集積回路設計経験・下記1~3いずれかの経験を5年以上お持ちの方 1AD/DA回路の設計経験 2電源回路(チャージポンプなど)の設計経験 3アナログレイアウト設計経験(Cadence社Virtuosoの使用経験)・業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方
尚可・カメラのセンサー開発経験・LSIアナログ回路設計経験・基板回路の設計経験・リーダー経験 3年以上・英語で資料を書ける方・顧客との開発担当領域に対する技術打ち合わせを英語で出来る方
勤務条件
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 8000000円~13000000円
- リモート
- 原則出社・一部利用可
- 想定役割
- リーダー候補
待遇・福利厚生
※給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万~/上級担当者-約800万~/リーダー-約1,000万~(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)