キオクシアメモリ
半導体開発DXエンジニア(IT/AI技術で次世代メモリ開発を加速)
- 勤務地三重県四日市 / 三重県四日市市
- ソフトウェア・データ・自動化データサイエンス・AI
- 工程プロセスインテグレーション
- 中途
- 正社員
- 年収 550万円〜1,260万円
仕事内容
採用背景 近年、AIの活用が急速に進み、扱うデータ量が急激に増えています。それに伴い、データを保存・処理するための「半導体ストレージ製品(記憶装置)」へのニーズや性能への要求もますます高まっています。
当社では、より多くのデータを保存できる「高密度」で、壊れにくく信頼性の高い「高品質」なフラッシュメモリ製品を、いち早く市場に送り出すことで、業界をリードしています。
当社の主力製品「BiCS FLASH」は、世代を重ねるごとにプロセス開発の難易度が増し、膨大なデータを扱う必要があります。従来の手作業や単純な自動化では限界があるため、IT・AI・DX技術を活用して開発プロセスを革新することが急務です。
この背景から、データ活用やAIによる業務効率化に挑戦できるエンジニアを募集します。半導体業界未経験でも、システム開発やデータ解析の経験があれば活躍できる環境です。
組織のミッション 配属先の組織は、三次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」の次世代技術開発を担う部門です。競合他社に対して優位性を確保するため、高性能・高信頼性・低コストを実現するプロセスフローの構築が使命です。
この組織は、製品開発のスピードと精度を決定づける重要な役割を担っており、AIやDXによる効率化は、開発期間を短縮し、競争力を維持するための戦略的テーマです。業界全体がデータ駆動型開発にシフトする中、当部門はその最前線で技術革新を推進しています。
お任せする業務 次世代メモリ開発におけるプロセスインテグレーション業務を支えるIT/AI/DX技術開発を担当します。
一例のご紹介となりますが、例えば「メモリホール」というモジュール開発を、AIを用いて加速させるプロジェクトが進行中です。
膨大なプロセスフローから出てくるデータを1箇所に集約し、AI/DXで活用できる状態にする企画構想フェーズから参画いただきます。
※プロセスインテグレーションとは? 半導体製造では、成膜・リソグラフィ・エッチング・イオン注入など、数百にも及ぶ工程を経て製品が完成します。プロセスインテグレーションは、これらの工程...
応募条件
必須
- 下記すべてに該当する方
- 化学などの理工系バックグラウンドをお持ちの方
- 技術課題に対して論理的に考え、報告
- 提案したご経験をお持ちの方
- システム開発に関わったご経験をお持ちの方
- 新しいことにチャレンジするスタンスをお持ちの方
歓迎
- □半導体デバイスやプロセスに関する専門知識をお持ちの方 □半導体プロセスインテグレーション開発のご経験をお持ちの方 □PythonやC言語を業務で活用したご経験をお持ちの方 □英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 【学歴】 大卒以上
募集要項の原文
必須要件 下記すべてに該当する方
材料・電気・物理・化学などの理工系バックグラウンドをお持ちの方
技術課題に対して論理的に考え、報告・提案したご経験をお持ちの方
システム開発に関わったご経験をお持ちの方
新しいことにチャレンジするスタンスをお持ちの方 【歓迎要件】
半導体デバイスやプロセスに関する専門知識をお持ちの方
半導体プロセスインテグレーション開発のご経験をお持ちの方
PythonやC言語を業務で活用したご経験をお持ちの方
英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 【学歴】 大卒以上
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市 (四日市工場) / 三重県四日市市
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 550万円〜1,260万円給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円) ※上記の下限は初任給(学卒新人)です
- 勤務時間
勤務時間 :8時30分~17時15分(
※休憩時間60分、フレックスタイム制)
- 休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
- 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅
- リモート
- 条件付き・要相談
- 勤務帯
- 日勤のみ
- 転勤
- 転勤の可能性あり
待遇・休日
待遇・福利厚生
諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
- 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
- その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制
休日・休暇
休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
- 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
- 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
- その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年
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