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東京エレクトロン総合装置メーカー

販売物流管理部/貿易コンプライアンスシステム(スタッフレベル)

  • 勤務地東京都港区
  • ソフトウェア・データ・自動化社内IT・情報セキュリティ
  • 中途
  • 正社員
  • 年収 750万円〜1,000万円
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公式ページ 2026/10/22 時点当サイト掲載 2026/08/23

仕事内容

新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期) 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 当ポジションの職務定義・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での貿易コンプライアンス・システム担当) 当社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務及び・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整応募職種・業務の魅力 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。

半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。採用部門が社内で担う機能とミッション 当社販売物流管理部に所属し、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト(展開)の実行役を担っていただきます。

入社後まずはこちらをご担当いただき、ゆくゆくはSAPユーザーの機能改善・推進や業務改善にも携わっていただきます現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー/関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。

また、本ポジションは輸出入を伴う業務を行う社内各グループと密接に連携するため、倉庫・物流、通関など貿易に関する基礎知識を備えていただくことが望まれます。【職種 / 募集ポジション】 販売物流管理部/貿易実務・物流管理 輸出コンプライアンスシステム担当(スタッフレベル)【雇用形態】 正社員【給与】年収 7,500,000円 〜 10,000,000円

※年収は賞与を含む金額となっております。

昇給:年1回

賞与:年2回

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

残業手当:有【勤務地】107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F出張頻度・場所:出張はほとんどありませんが、現地法人へサポートで行く可能性があります【必要経験および経験年数】貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験【尚可の経験および経験年数】・CISTEC STC Associate以上お持ちの方

  • SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
  • チームでの協働経験
  • DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方【語学】必須:海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。

(流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視) 実際に使う場面:海外現地法人メンバーとの英語での相談対応【部署の職場環境(働き方)や雰囲気について】- フレックス勤務可能【募集開始日】2026年7月17日会社情報【会社名】 東京エレクトロングループ【設立】1963年11月11日【代表者】代表取締役社長・CEO 河合 利樹【主要事業】半導体製造装置事業【拠点数】国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 (2025年4月1日現在)【従業員数】2,347人(単独) 20,273人(連結) (2025年4月1日現在)

応募条件

必須

  • 貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験
  • 海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは

歓迎

  • 。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。 (流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視) 実際に使う場面:海外現地法人メンバーとの英語での相談対応【部署の職場環境(
  • CISTEC STC Associate以上お持ちの方
  • SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
  • チームでの協働経験
  • DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方

勤務条件

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
年収 750万円〜1,000万円給与 年収 7,500,000円 〜 10,000,000円※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当:有
出張
出張あり
想定役割
非管理職・メンバー

東京エレクトロンの会社データ2025-03-31 時点

  • 19,573名従業員数
  • 43.5歳平均年齢
  • 1,354万円平均年間給与

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