キオクシアメモリ
メモリパッケージ開発(プロセス・材料・装置・製品立ち上げ)
- 勤務地三重県四日市 / 三重県四日市市
- デバイス・プロセス・設計パッケージ・実装技術
- 工程後工程
- 中途
- 正社員
- 年収 550万円〜1,260万円
仕事内容
採用背景 フラッシュメモリ製品の多様化・高性能化に伴い、パッケージ技術への要求は年々高度化しています。特にスマートフォンやウェアラブル機器向けには小型・高密度化、生成AIサーバー向けSSDには大容量・高速化が求められ、技術的な難易度は急速に上昇しています。これらのニーズに応えるため、製品立ち上げを牽引できる技術者の確保が急務となっており、プロセス・材料・装置のいずれかに強みを持ち、量産化までを見据えた開発を推進できる人材を募集します。
組織のミッション 当部門は、フラッシュメモリ製品のパッケージ技術開発を担う中核組織です。材料・プロセス・装置の各技術領域において、製品仕様に応じた最適技術の確立と量産へのスムーズな移行をミッションとしています。
また、内製ラインを含む製造拠点に対して、技術的な標準化・品質管理の強化を推進しています。
お任せする業務 SSDを含む各種フラッシュメモリ製品のパッケージ開発および製品立ち上げに関する業務を担当いただきます。
具体的には、組立工程におけるプロセス条件の設計・検証、材料仕様の選定・評価、装置仕様の策定・導入などを通じて、製品の品質・信頼性・生産性・コストの最適化を図ります。
また、製品仕様に応じた技術要素の統合(インテグレーション)を行い、開発から量産までの技術的な橋渡し役として活躍いただきます。
具体的な仕事内容
プロセス・材料・装置開発
- プロセス開発 └各組立工程におけるプロセス条件の立ち上げおよびマージン検証 └海外生産拠点への技術指導および技術移管支援
- 材料開発 └材料仕様の策定および組立性評価計画の立案・実行 └材料メーカーとの技術交渉・仕様調整
- 装置開発 └装置仕様の策定および装置メーカーとの協業による立ち上げ └稼働率・Index(工程指標)・作業性等に関する改善提案と実行
パッケージ開発インテグレーション
- パッケージ組立に必要なプロセス・材料の選定と技術的難易度の評価
- 試作を通じたプロセス・材料の技術成熟度および課題の抽出
- 中長期的に必要となるプロセス・材料の技術課題の先行抽出・評価...
応募条件
必須
- 下記いずれかに該当する方
- 半導体製品に関するプロセス/材料/装置のいずれかの開発経験をお持ちの方
- 上記経験が浅い場合でも、技術課題に対する論理的思考力と、開発業務への高い意欲
- 学習姿勢をお持ちの方
歓迎
- □TOEIC600点以上または業務での英語使用経験をお持ちの方(海外拠点との技術連携があるため) □Python等を用いた業務効率化
- データ分析の経験をお持ちの方 □半導体パッケージ技術に関連する経験をお持ちの方 【学歴】 高専卒以上
募集要項の原文
必須要件 下記いずれかに該当する方
半導体製品に関するプロセス/材料/装置のいずれかの開発経験をお持ちの方
上記経験が浅い場合でも、技術課題に対する論理的思考力と、開発業務への高い意欲・学習姿勢をお持ちの方 【歓迎要件】
TOEIC600点以上または業務での英語使用経験をお持ちの方(海外拠点との技術連携があるため)
Python等を用いた業務効率化・データ分析の経験をお持ちの方
半導体パッケージ技術に関連する経験をお持ちの方 【学歴】 高専卒以上
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市 (四日市工場) / 三重県四日市市
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 550万円〜1,260万円給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円) ※上記の下限は初任給(学卒新人)です
- 勤務時間
勤務時間 :8時30分~17時15分(
※休憩時間60分、フレックスタイム制)
- 休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
- 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅
- リモート
- 条件付き・要相談
- 勤務帯
- 日勤のみ
- 転勤
- 転勤の可能性あり
待遇・休日
待遇・福利厚生
諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
- 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
- その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制
休日・休暇
休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
- 諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
- 寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
- その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年