人事

担当する仕事

新卒採用と中途採用の計画を立て、説明会、インターンシップ、面接を運営します。半導体企業はプロセス、装置、回路などの技術者を多く採用するため、配属先の部署ごとに求める専門を細かく決めます。

人事制度の企画、給与計算、労務管理、安全衛生も担当します。事業部を担当する人事は、工場の増設や新規事業に合わせた人員の手当てや組織の課題を、現場の管理職と一緒に考えます。

仕事の成果物

採用計画と採用の実績、人員計画、研修の計画、人事制度の規程が成果物です。給与や勤怠のデータを毎月締め、社員の給与額を確定させます。

使う道具・データ

応募者管理システム、人事・給与システム、勤怠データ、組織図、人事考課の記録などを使います。個人情報が多いため、閲覧できる範囲を決めて管理します。

学ぶ知識と経験

労働法、社会保険、人事制度の仕組みに加え、自社の事業と職種の中身を学びます。技術者の仕事内容を調べて求人票を書き、面接で専門の合う人を見極める経験が役立ちます。

近い職種との違い

総務は社内規程や株主総会、施設などの会社運営を担い、人事は社員一人ひとりの採用・配置・待遇を担います。人材開発の担当は人事の中で研修と育成の仕組みづくりに専念します。

解説の出典

この職種の求人6件

募集している会社

• マイクロン・テクノロジー2
• ラピダス2
• ルネサス1
• 東京エレクトロン1

勤務地

• 東京都4
• 広島県2
• 北海道2